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近日，安利公司面向高校毕业生启动的全国性公益讲座——“阳光育苗”活动走进南京大学校园，与300名大学生围绕“职业生涯规划”进行了深入探讨。

　　11月24日晚，安利阳光育苗活动第四次来到南京。在南京大学鼓楼校区安中楼多功能报告厅，安利（中国）日用品有限公司人力资源高级经理朱宁先生以《谈谈职业生涯规划》为题，从人力资源专业领域，与南京大学的莘莘学子们一同探讨了当代大学毕业生如何规划自己的职业生涯这一热门话题。

　　对于每一位大学生而言，踏入社会的第一步无疑是人生历程中至关重要的转折点，足以影响其一生。以“帮您敲开职场之门”为主题的“阳光育苗”为帮助莘莘学子累积充实的能量面对未来的职场挑战，配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，安利公司人力资源部从2006年10月起，面向全国各大高校启动“阳光育苗”活动。活动形式以校园讲座为主，是一项长年开展的公益性活动，让同学们深入了解各类职场技巧、明晰职业发展必备的才能要素，从而提升社会适应性。

　　“阳光育苗”走进南京大学，新生提问最多的是什么样的人才能被安利选中。朱宁说：“在应届毕业生筛选时非常注重候选人的潜力和资质，作为全球知名的跨国公司，安利有自己独特的才能要素模型，在公司才能要素已经成为我们选人、育人、用人、留人的标准。合格的安利员工需要具备热情投入、推动创新、激励成长、争取成效的特质。我们会根据这个模型考察候选人的综合素质，来决定最终的录取人选。”据介绍，近5年安利在全国各大高校招募近100名应届毕业生作为企业的管理培训生，为公司储备未来的菁英管理人才，他们在公司得到了全方位的培训，正在和安利一同成长。